公司根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規的規定。

建立了由股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和管理層組成的公司治理結構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責明確、運作規范的相互協(xié)調和相互制衡機制。公司董事會(huì )下設戰略、審計、提名、薪酬與考核等四個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，對董事會(huì )的科學(xué)決策起到積極作用。同時(shí)公司系統地設置了內部經(jīng)營(yíng)管理機構，建立起了一套符合現代企業(yè)要求的經(jīng)營(yíng)管理規范和流程，形成了較為完整的內控體系。